Dr. Alexander Beck.
Dr. Alexander Beck berät Unternehmen und Einzelpersonen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Er ist spezialisiert auf die arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungen, die Beratung in Trennungsprozessen von und mit Führungskräften sowie die Umsetzung von Compliance-Maßnahmen in Unternehmen (u.a. Fremdpersonaleinsatz). Ein weiterer Schwerpunkt ist die gerichtliche Vertretung seiner Mandanten in sämtlichen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Vor seiner Tätigkeit beim Hamburger Anwaltskontor war Dr. Alexander Beck sechs Jahre als Rechtsanwalt im arbeitsrechtlichen Dezernat von Latham & Watkins LLP in Hamburg tätig. Er ist seit 2019 geschäftsführender Gesellschafter der Bielefelder Fachlehrgänge und leitet u.a. zahlreiche arbeitsrechtliche Fachanwaltsfortbildungen mit jeweils bis zu 500 Teilnehmern.
- Studium an den Universitäten in Freiburg und Sevilla mit Schwerpunktbereich „Arbeit und Soziale Sicherung“
- Referendariat am OLG Karlsruhe mit Stationen bei verschiedenen internationalen Anwaltskanzleien in Hamburg, Stuttgart und San Diego vorwiegend im Bereich Arbeitsrecht
- Promotion an der Universität Freiburg zum Thema „Der Sanierungstarifvertrag“
- 2012 – 2018 Rechtsanwalt / Senior Associate im arbeitsrechtlichen Dezernat von Latham & Watkins LLP in Hamburg
- Referent auf diversen arbeitsrechtlichen Fachveranstaltungen
- Seit Oktober 2018 Partner der Kanzlei Hamburger Anwaltskontor
- Sprachen: Deutsch, Englisch
- Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Erfahrener Spezialist in der Beratung und Vertretung von Arbeitgebern in allen Facetten des Arbeitsrechts (u.a. bei Restrukturierungen, Trennungsprozessen, betriebsverfassungsrechtlichen Streitigkeiten, Compliance, Drittpersonaleinsatz)
- Experte in der Beratung und Vertretung von Führungskräften, insbes. bei der Vertragsgestaltung von Dienst- und Arbeitsverträgen sowie in Trennungsprozessen
1. Arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung von Unternehmen
- Laufende arbeitsrechtliche Beratung eines Konzerns im Groß- und Einzelhandel einschließlich strategischer Beratung, Gestaltung von u.a. Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen, Sozialplänen und Vertretung in Trennungsprozessen mit Arbeitnehmern
- Laufende Beratung von Unternehmen u.a. aus der Mineralölbranche, der Medienbranche, der Elektronikbranche und der Logistikbranche in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten samt Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Ein deutsches Mobilfunkunternehmen – Beratung und Vertretung im Rahmen einer Umstrukturierungsmaßnahme einschließlich diverser damit verbundener Arbeitsgerichtsverfahren
- Diverse Krankenhäuser im Großraum Hamburg – Beratung und Vertretung insbesondere in Kündigungsschutzverfahren mit Führungskräften und bei betriebsverfassungsrechtlichen Streitigkeiten
- Ein international tätiger Automobilzulieferer – Vertretung in mehreren komplexen individualrechtlichen und kollektivrechtlichen Arbeitsgerichtsverfahren bis hin zum BAG
- Ein weltweit führender Vertriebshändler von Print- und Digitalmedien – Beratung bei der Betriebsstilllegung der deutschen Tochtergesellschaft; Vertretung in sämtlichen damit verbundenen Arbeitsgerichtsverfahren
2. Arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung von Führungskräften (Vorstände, Geschäftsführer, Arbeitnehmer in Führungspositionen)
Beratung und Vertretung von Führungskräften in unterschiedlichen Branchen, insbesondere:
- Gestaltung von Dienst- oder Arbeitsverträgen einschließlich Gestaltung von Regelungen zu variablen Vergütungskomponenten
- Strategische Beratung in Trennungsprozessen einschließlich Verhandlung und Gestaltung von Aufhebungsvereinbarungen
- Vertretung in gerichtlichen Auseinandersetzungen